DISCRIMINACION INTOLERABLE

13-05-14

N. No. 291.

DISCRIMINACION INTOLERABLE

Con motivo de los acuerdos logrados entre el Gobierno a través de su ministro de Economía, y Finanzas, por una parte y por otro lado la Central Obrera Boliviana, se consiguió un significativo aumento salarial que alcanzó el 10 % al salario básico para todos los trabajadores del sector público y el sector privado.

Sin embargo, violándose el legítimo derecho adquirido que tenían los ex-trabajadores del sector pasivo, se determinó su exclusión del beneficio sin tenerse en cuenta el aporte de esas generaciones de trabajadores que con su lucha (y no de las actuales generaciones), se obtuvo las reivindicaciones legítimas de las que gozan los actuales trabajadores bolivianos.

Se tiene la impresión de que para el gobierno y su sector económico-financiero, la historia boliviana comienza en el año 2000. No se percibe la mínima solidaridad social ni menos la intención de reconocer que, sin el sacrificio de esas generaciones, hubiera sido imposible la derrota del movimientismo corrupto, del militarismo fascista y del neoliberalismo anti-patria. En una palabra se niega la memoria histórica del pueblo boliviano.

Ya hemos tenido como la prueba inicial de esa intolerable discriminación al haberse prácticamente negado totalmente el derecho de las víctimas y de los luchadores revolucionarios anti-fascistas al reconocimiento y  al resarcimiento por su resistencia a la dictaduras fascistas, luchas que hicieron posible, como tenemos dicho, el derrocamiento de esas oprobiosas dictaduras.

Ahora se les niega un derecho de incremento salarial anual que tuvieron los jubilados en todas las anteriores gestiones, con el pretexto de un mísero aumento que, en realidad, reemplazaba el doble aguinaldo concedido a los trabajadores activos.

En realidad se trata de una discriminación intolerable que adquiere carácter sistemático y que contradice frontalmente las disposiciones de la Constitución Política del Estado y pone a ese importante sector social en posición crítica al llamado proceso de cambio.

PCmlm.